Powiatowy Urząd Pracy ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy - Referent ds. analiz rynku pracy | Praca

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Targu

ogłasza nabór kandydatów do pracy

w  Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Targu, ul. Szpitalna 14, 34-400 Nowy Targ,

na stanowisko: Referent ds. analiz rynku pracy

 

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie informatyczne,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

2. Wymagania dodatkowe:

Doświadczenie zawodowe: nie wymagane,

Predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, uprzejmość i życzliwość, łatwość nawiązywania kontaktów, asertywność, sumienność, planowanie i organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, chęć stałego podnoszenia własnych kwalifikacji poprzez szkolenia i samokształcenie.

Umiejętności zawodowe:

posiadanie wiedzy umożliwiającej realizację powierzonych zadań, w tym:

• pozyskiwanie informacji z baz danych,
• analiza i interpretacja pozyskanych danych,
• projektowanie i administrowanie sieciami LAN, podstawowa znajomość baz danych SQL, diagnozowanie i usuwanie usterek sprzętu komputerowego, znajomość rodziny systemów operacyjnych Windows oraz LINUX.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku.

Zadania główne:

• pozyskiwanie informacji z baz danych,
• analiza i interpretacja pozyskanych danych,
• opracowywanie raportów i prezentacja wyników analizy,
• nadzorowanie przestrzegania polityki bezpieczeństwa informacji oraz instrukcji zarządzania systemami informatycznymi.

Zadania pomocnicze:

• planowanie, budowa, utrzymanie i obsługa techniczna infrastruktury informatycznej urzędu,
• administrowanie sieciami komputerowymi urzędu,
• administrowanie dostępem do zbiorów danych,
• rozwój systemów informatycznych w urzędzie.

4. Odpowiedzialność pracownika.

Zasady odpowiedzialności pracownika na stanowisku:

• dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej,
• wykonywanie zadań zgodnie z prawem, sumiennie, sprawnie i bezstronnie,
• przestrzeganie ustawowych terminów przy załatwianiu spraw,
• organizowanie działań na swoim stanowisku pracy,
• wykonywanie funkcji samokontroli,
• przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

5. Wymagane dokumenty:

• CV wraz z listem motywacyjnym,
• kserokopie dokumentów potwierdzających  posiadane kwalifikacje (udokumentowanie posiadanej wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych),
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,

• oświadczenie potwierdzające, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku.
• informacja o terminie ewentualnego podjęcie pracy w PUP w Nowym Targu,
• oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na komisyjne zniszczenie złożonej przeze mnie oferty (wraz z kserokopiami dokumentów), w przypadku jej nieodebrania w terminie 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru”,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

6. Informacja o warunkach pracy:
   • obowiązuje 8 godzinna norma dzienna czasu pracy i 40 godzinny tydzień pracy,
   • wynagrodzenie za pracę wypłacane jest przez pracodawcę jeden raz w miesiącu,
   • długość okresu wypowiedzenia umowy uzależniona od okresu zatrudnienia.

 

  Wymagane dokumenty  należy składać  bezpośrednio w  siedzibie PUP w Nowym Targu (pok. Nr 1, parter) lub przesyłać listem poleconym na adres:

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu

34-400 Nowy Targ, ul. Szpitalna 14

 

w terminie do dnia: 13.12.2023 roku w zamkniętych kopertach opatrzonych imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko (podać stanowisko określone w ogłoszeniu  o naborze)”.

7. Za datę doręczenia dokumentów do Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Targu uważa się datę wpływu do PUP w Nowym Targu. Dokumenty doręczone po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane.
8. Przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w zarządzeniu Nr 10/2022 Dyrektora PUP w Nowym Targu z dnia 07 lipca 2022 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Naboru na wolne stanowiska urzędnicze        w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Targu. Z regulaminem można zapoznać się w PUP Nowy Targ oraz na stronie internetowej urzędu.
9. PUP w Nowym Targu będzie powiadamiał kandydatów w poszczególnych etapach i czynnościach naboru, wyłącznie na zasadach i w przypadkach określonych postanowieniami w/w Regulaminu.
10. Dokumenty kandydata wybranego  w naborze  i zatrudnionego w PUP w Nowym Targu zostaną dołączone do jego akt osobowych.
11. Dokumenty pozostałych kandydatów mogą być przez nich odebrane w terminie do 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru w BIP i na tablicy ogłoszeń PUP w Nowym Targu, osobiście w siedzibie PUP w Nowym Targu (pok. 9, I piętro). PUP nie odsyła kandydatom złożonych przez nich dokumentów aplikacyjnych. Nieodebrane dokumenty podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
12. Osoba  wybrana w naborze do zatrudnienia zobowiązana jest przedstawić w PUP w Nowym Targu dokumenty  umożliwiające zawarcie umowy o pracę, pod rygorem uznania rezygnacji ze złożonej oferty pracy.
13. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie przekracza w urzędzie 6%.
14. Przewiduje się jednoetapową metodę selekcji (rozmowa kwalifikacyjna).

 

Nowy Targ, dnia 30.11.2023 r.